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        1. 员工福利

          社会保险
          ?公司按有关法规,参加国家法定的社会统筹保险计划。
          过节礼品
          ?每年春节、中秋节等节日,转正员工都会得到此项津贴。
          集体活动      
          ?为加强员工的归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的向心力和凝聚力,同时也丰富员工的业余生活,缓
          解工作压力,增强团队意识,公司会不定期的组织员工集体活动,费用由公司承担。
          股权激励      
          ?对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。公司为激励和留住核心人才,推行的一种长期激励机制。有
          条件的给予激励对象部分股东权益,使其与公司成为利益共同体。
          奖励
          在每个工作年度结束后,公司会组织评选活动。对全年工作中表现优秀的员工给予各种形式的奖励,如奖品、晋升、培
          训等形式,以感谢他们对公司付出的热情和创造性的工作。
          如您有以下优秀表现,将得到及时的褒扬并参加“优秀员工”或“特殊贡献”等评选:
          ?品德端正,工作努力,有出色或超常表现能够胜任现职以上职务的;
          ?忠于职守,积极负责,不断改进工作,业绩突出;
          ?对经营业务或管理制度提出有效合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果和显著成绩;
          ?为公司取得重大社会荣誉,或其他特殊贡献,做为员工表率;
          ?对于舞弊或有危害本公司权益之事,能事先发现或防止,而使公司减少或免受损失的;
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